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Recruiting

Recruiting

知識產(chǎn)權(quán)專員

Release time:2020-11-16Pageviews:3191 Second-rate


要求:
1、具有3年以上企業(yè)專利工程師工作經(jīng)驗,或具有2年以上正規(guī)專利事務(wù)所專利代理工作經(jīng)驗;                    
2、原則上撰寫過50件以上電子領(lǐng)域或軟件/算法領(lǐng)域?qū)@暾埼募?、答?fù)過40件以上電子領(lǐng)域或軟件領(lǐng)域?qū)徍艘庖姡瑢I(yè)能力特別優(yōu)秀的可放寬;                                                       
3、熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī),在專利查新檢索、申請文件撰寫、審查意見答復(fù)方面具有豐富經(jīng)驗;           
4、良好的英語讀寫能力;                                           
5、工作負(fù)責(zé)、細(xì)心、穩(wěn)重,邏輯分析能力強(qiáng)、思維縝密,原則性強(qiáng),具有良好的溝通表達(dá)能力、談判能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
 
職責(zé): 
1、行業(yè)專利情報收集與整理,專利技術(shù)專項分析、競爭對手及行業(yè)技術(shù)分析等;      
2、參與研發(fā)項目立項前調(diào)研、風(fēng)險排查評審、知識產(chǎn)權(quán)申請布局策略制定和推進(jìn);   
3、負(fù)責(zé)對研發(fā)項目的專利挖掘、專利申請,指導(dǎo)研發(fā)人員補(bǔ)充完善技術(shù)交底書,與技術(shù)人員進(jìn)行專利相關(guān)知識交流、培訓(xùn);                                       
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外專利申請技術(shù)交底書的審查、申請文件的撰寫及定稿審核、審查意見的分析和應(yīng)對處理;        
5、負(fù)責(zé)公司其他知識產(chǎn)權(quán)工作,如軟件著作權(quán)、商標(biāo)注冊申請。
 
收獲:
1、五險一金、節(jié)日津貼、定期體檢、年度旅游等豐厚福利;
2、大拿一對一指導(dǎo),想你所想、加速成長;
3、滿足挑戰(zhàn)欲望,獨立負(fù)責(zé)項目機(jī)會;
4、暢通的晉升通道,完整的職業(yè)成長路徑;
5、現(xiàn)代化的管理,輕松的文化氛圍,愉悅的同事關(guān)系。

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